Public concerné
- Managers, responsables d’équipe, coordinateurs projets
- Dirigeants d’organisations en transformation
- Toute personne en situation d’encadrement souhaitant faire évoluer sa posture vers un leadership plus humain
Modalités pédagogiques
- Alternance de temps réflexifs, de théorie appliquée, d’ateliers collaboratifs et d’expériences vécues (journée cohésion – Happy manager)
- Approche expérientielle favorisant l’implication personnelle et la transposition dans le quotidien professionnel
- Climat bienveillant et protégé favorisant l’expression de chacun (Groupe d’Analyse des Pratiques professionnelles)