Les 10 et 11 juin 2026, Véronique, ancienne directrice d’ESMS et sophrologue, a animé un second Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) au sein de l’EHPAD La Domaniale de Belle-et-Houllefort, réunissant 8 professionnelles engagées dans leur pratique quotidienne auprès des résidents.

Cette intervention s’inscrit dans la démarche portée par la société Happy Bien-Être (Marc Vandois), qui sélectionne ses intervenants avec soin, non seulement en fonction des besoins exprimés par l’établissement, mais également en fonction du type d’organisation. Ici, le secteur médico-social appelait un profil expert et en parfaite adéquation avec ses spécificités. Cette analyse, menée au cas par cas, est à la fois fine, rigoureuse et profondément humaine. Prendre le temps d’écouter et de comprendre en amont est une condition essentielle pour optimiser les résultats.

Le dispositif se déploie en 2 sessions espacées de plusieurs mois, planifiées au moment opportun selon l’avancée des résultats. Ce second GAPP fait suite à un premier animé en mars 2026, portant sur l’organisation des temps de pause, l’humanité en EHPAD, la socialisation des résidents et les changes nocturnes.

Les thématiques de cette session, définies par la direction, portaient sur :
la qualité d’accompagnement des résidents,
la continuité et la coordination des soins,
le climat et la posture professionnelle,
les bonnes pratiques d’hygiène,
les plaintes et réclamations des résidents et de leurs familles.

Les échanges ont été riches, parfois questionnants, toujours constructifs, permettant de mettre en lumière les réalités du terrain et les leviers d’amélioration possibles. Certaines tensions organisationnelles et un climat institutionnel parfois peu propice au dialogue ont néanmoins été évoqués.

Ces deux journées ont permis de faire émerger des pistes d’amélioration concrètes, directement ancrées dans les réalités et les enjeux de l’établissement.
 Toutes nos félicitations aux participantes, volontaires et remarquablement engagées tout au long de ces journées. Leur implication reflète une conviction profonde : celle que prendre soin de nos aînés mérite exigence, réflexion et humanité. C’est cette posture qui fait la différence au quotidien.

Un grand merci à Monsieur Viertaix, directeur de l’établissement, ainsi qu’à Madame Crépin, cadre de santé, pour leur confiance, leur implication et leur ouverture dans la conduite de cette belle démarche collective.