La pratique quotidienne en EHPAD repose sur un équilibre essentiel entre éthique, déontologie et valeurs professionnelles. Cette formation a pour objectif d’accompagner les professionnels dans leur réflexion et leur posture, afin de garantir une prise en charge respectueuse, cohérente et de qualité auprès des résidents.

Au cours de la formation, les participants sont amenés à comprendre et appliquer les notions fondamentales d’éthique et de déontologie, tout en identifiant les valeurs qui guident leur pratique : valeurs personnelles, professionnelles et institutionnelles. Un travail approfondi est mené pour renforcer la posture professionnelle et relationnelle, en tenant compte des réalités du terrain et des enjeux humains du secteur médico-social.

La formation favorise le développement du raisonnement éthique face aux situations complexes rencontrées en établissement. Des études de cas concrets et des analyses de situations vécues permettent d’ancrer les apports théoriques dans la pratique quotidienne. Selon la dynamique et la réceptivité de l’équipe, des jeux de rôles peuvent être proposés afin de travailler la posture professionnelle, notamment autour de l’empathie, de la neutralité bienveillante et de la rigueur professionnelle.

Enfin, un temps spécifique est consacré au partage des valeurs au sein de l’équipe et au renforcement de la cohérence entre valeurs, pratiques professionnelles et culture institutionnelle. Cette démarche collective contribue à consolider le sens du travail, la qualité des relations et la cohésion d’équipe.