Happy Bien-Être a récemment animé une formation autour d’un thème essentiel au cœur du soin : l’éthique au travail.
Parce que le quotidien en EHPAD repose bien plus que sur des gestes techniques, cette formation invite à réfléchir à ce qui guide nos actions : nos valeurs, notre posture professionnelle, et la manière dont nous accompagnons l’autre avec respect et humanité.

Nous sommes partis d’un constat simple : la pratique en établissement s’appuie sur un équilibre entre éthique, déontologie et valeurs personnelles et institutionnelles.
Tout l’enjeu est de maintenir cet équilibre, même lorsque les situations deviennent sensibles, complexes ou émotionnellement chargées.

Les objectifs de la formation étaient de :
• clarifier et appliquer les notions fondamentales d’éthique et de déontologie ;
• identifier les valeurs professionnelles, personnelles et celles portées par l’établissement ;
• renforcer la posture relationnelle auprès des résidents et des familles ;
• développer la réflexion éthique face aux situations rencontrées au quotidien ;
• favoriser un langage commun et une cohérence de valeurs au sein de l’équipe.

Des études de cas réels ont permis de mettre en pratique la réflexion, d’analyser des situations vécues et d’ouvrir la discussion sur les différentes manières d’agir avec justesse.
La formation a également proposé des jeux de rôle lorsque l’équipe s’y prêtait, afin d’expérimenter la posture professionnelle, l’empathie, la neutralité bienveillante et la rigueur indispensable au soin.

Le temps final a été consacré au partage des valeurs de chacun, pour renforcer la cohérence entre les pratiques quotidiennes, la culture institutionnelle et l’essence même du prendre soin.

Une formation riche, qui rappelle que l’éthique n’est pas qu’un concept : elle se vit, s’ajuste et se nourrit ensemble.