– Valoriser l’image des métiers en EHPAD : administratif, hôtellerie, médical, paramédical …
Par cette action, une nouvelle chance de vie professionnelle est offerte tout en contribuant au renouveau des valeurs personnelles : image de soi, valorisation, courage, entraide, soutien. Il s’agit de responsabiliser les postulants, de valoriser des métiers qui ont du sens par le soin et l’aide procurée aux publics fragiles et de pérenniser les postes dans le temps pour éviter des désorganisations de services, les coûts de remplacement, l’absentéisme tout en prenant en compte le professionnel dans sa globalité.
Aujourd’hui, les salariés ne souhaitent plus simplement avoir un emploi. Ils souhaitent se réaliser dans un métier qui doit avoir du sens.
L’équipe d’Happy Bien-Etre propose de présenter, coordonner et animer des « passerelles », des « liens » entre des publics en formation et les Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) ayant des postes à pourvoir.
L’objectif est de valoriser l’image des métiers par des interventions auprès des établissements de formation (collèges, lycées, GRETA, centres de formation …) et une mise en relation entre structures. En effet, les ESMS sont parfois confrontés à une raréfaction des postulants. Faire connaitre la richesse et la diversité des métiers
Attractivité des métiers dans le secteur médico-social – « Prenons soin des générations futures »
(formation-action)
en EHPAD (administratif, hôtellerie, médical, paramédical …) peut aider certains publics éloignés de ces métiers de les découvrir, d’y entrer puis s’épanouir dans le monde du médico-social, la méconnaissance étant parfois un frein.
Par cette action, une nouvelle chance de vie professionnelle est offerte tout en contribuant au renouveau des valeurs personnelles : image de soi, valorisation, courage, entraide, soutien. Il s’agit de responsabiliser les postulants, de valoriser des métiers qui ont du sens par le soin et l’aide procurée aux publics fragiles et de pérenniser les postes dans le temps pour éviter des désorganisations de services, les coûts de remplacement, l’absentéisme tout en prenant en compte le professionnel dans sa globalité.
Ces interventions, sous forme de conférences, pourront être animés avec les professionnels volontaires des ESMS concernés. Le contenu sera adapté selon le type de public en concertation avec les professionnels.
Publics visés : collégiens, lycéens, étudiants, adultes en reconversion professionnelle, adultes en réinsertion professionnelle et sociale, personnes en situation de handicap
